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【活动背景】

    随着大批90后不可逆转的涌入企业，成为在市场经济、信息化时代成长起来的新一代员工，他们特立独行，价值观、人生观、世界观与前辈们都存在巨大的差异性。企业需要用人，但是却实在不知道如何运用这批特殊时代和家庭教育背景造就的“新新人类”。90后员工群体俨然成为了中国人力资源管理的一个重要研究对象。

       如何管理90后员工？本次活动将带领相关的管理人员，对90后员工的行为特征从不同视角进行深入的剖析，摸清90后员工的特性，并且提供有效的管理方式，为企业创造更大价值。

【活动议程】

13:30-14:00  签到与交流

14:00-14:10  签约仪式

14:10-15:10  一分钟教你如何知人善任——赵腾达

- 知人善任，才能有效发挥人才最大势能

- 如何快速了解应聘者性格

- 不同岗位适合什么性格的员工

15:10-15:20  茶歇

15:20-16:20  90后员工管理——陈鸿飞

- 招：如何吸引90后

- 用：如何用对90后

- 育：如何培养90后

- 留：如何留住90后

16:20-16:50  互动与抽奖

 礼品预告：云南双飞旅游券、青花瓷餐具套餐、马克杯、体检福利......

【讲师介绍】

赵腾达

打零工执行董事、真我创始人、心理学专家

拥有十多年跨界研究和实战经验。他精通人力资源、互联网、心理学、金融和哲学，主要研究方向是：劳动法与劳动关系、诚信体系建设、人口与宏观经济、互联网与人力资源、心理学与人力资源管理。

陈鸿飞

金柚网上海分公司总经理

澳门科技大学法学学士

曾任国内知名人力资源公司浙江区域销售负责人

曾服务于世界五百强内数家上市企业

专注于招聘、用工风险、在职管理和薪酬福利的实战培训

【主办单位】

【赞助单位】

【支持单位】

【市场合作】

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