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HR必备的数据展现和大数据分析预测 (上海)

2017年5月24日 9:00 ~ 2017年5月24日 16:30
限额20人
职给力
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    前言 Background

    随着人力资源管理理论和实践的迅速发展,如何提升人力资源管理在企业内的价值已成为重要议题。相对于其它的管理职能而言,大多数企业的人力资源在企业中的发言权和重要性仍然有待提升,究其原因,缺乏数字化思维是一个重要的因素。

    根据CEB最新的调研结果,55%的公司在公司内设立了专职的HR分析团队。拥有数据化分析思维,掌握常用数据分析和展示的方法和工具,已成为企业人力资源从业者所急需提升的技能,也是传统的人力资源管理从艺术迈向科学的必由之路。

    您将收获 Getting
    从实战出发,通过系统的梳理HR如何用数据说话的要点、方法、工具、技巧和案例分析,提升您企业的HR数据展现和分析能力。

    适合对象:企业人力资源总监、经理、企业人力资源信息化负责人、HR从业人员
    授课方式:课堂讲授、案例分析等
    课程时间:1天

    课程大纲 Outline
    一、HR的困境与出路
    1、用数据说话,让HR变为强势
    2、HR数据分析之旅
    3、HR数据分析的成熟度模型
    4、HR数据分析之常用指标
    5、案例分析,如何让HR “强势”? 

    二、HR数据展现与分析之基础 – 数据准备 数据准备
    1、The Power of Clean Data
    2、DIKW金字塔体系
    3、员工信息系统( eHR )的设计方法和技巧
    4、数据质量提升方法探讨

    三、HR运营报告体系的搭建与优化
    1、HR运营报告现状与反思
    2、HR运营报告的设计原则
    3、如何分析招聘的有效性(举例)
    4、案例分析,跨国企业的案例分析

    四、商务智能BI 报告在HR中的应用
    1、BI – 让数据变为财富
    2、企业 BI 的系统架构
    3、HR 必须了解的BI 知识
    4、HRBI分析报告设计要素分析
    5、报告设计要素学会用EXCEL做BI 报告
    6、HRBI 在人力资源中的应用

    五、大数据与预测分析
    1、从MoneyBall点球成金谈起
    2、大数据 HR 预测分析应用举例
    3、HR必须了解的大数据和预测分析知识
    4、HR分析的步骤及其要点分析

    六、提问和解答

    讲师介绍 Speaker

    左葆瑜 (Frank Zuo)

    • 致力于e-HR和HR共享服务中心的研究和实践。

    • 先后为多家跨国企业成功实施过e-HR系统和共享服务中心,具有丰富的项目管理、实施、变革等实战经验。

    • 曾作为全球项目组的核心成员和亚太区项目负责人,负责过亚太区多个国家和地区的实施和落地,积累了丰富的跨国管控经验。

    • 先后在IHRIM和国内多种报刊杂志上发表了多篇关于人力资源共享服务中心和eHR领域的文章,提出了很多独到的见解,并得到了同行的认可,很多文章和独到的见解被广为转载。


    时间:2017年5月24日 

    地址:上海浦东新区迎春路719号 上海淳大万丽酒店

    课费:RMB 3500元/人(费用包括会议资料/茶歇/午餐)

    优惠:同一公司2人或以上报名 RMB 3150元/人

    咨询联系人:

    Jolin

    QQ/微信:3389709885

    Tel:021-60491924,13764181176

    Mail:sxevent@sx-vip.net


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